行政人力资源总监招聘 - 山东澳强商贸有限公司

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，全面统筹规划、指导、协调、监督部门的全盘工作，对本部门工作负领导责任；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度体系；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构的等方面的建议，并致力提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系，并领导组织实施；

5、负责为公司决策层提供支持，并跟踪落实总经理办公会议的决议；

6、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况，监督、管控行政费用标准的确定及费用支出；

7、负责公司的对外接待、会务接待及众创空间入孵企业的会务服务工作，并做好公司和众创空间入孵企业的宣传工作；

8、完成领导交代的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、企业管理等相关专业；

2、有3年以上企业管理经验，个人能力突出者放宽限制；

3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；

4、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设，熟悉集团公司人力资源管理模式；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；

6、文字功底深厚，优秀的逻辑思维，良好的独立工作能力和公关能力，能处理各种复杂问题；